働く環境を知る

働くメリット

1安心して働ける
環境がある

メンター制度や日報フィードバックなど、入社直後の不安をしっかりフォローする仕組みがあります。わからないことを「何度でも聞ける」環境で安心して働けます。

2自分のペースで
“得意”を見つけられる

毎日がルーティンワークのようでいて、作業のローテーション、他ラインへの応援、成長に合わせたステップアップができます。「ちょっとずつできる」が増えていく環境があります。

3 「つくる」だけじゃない、
“お菓子のすべて”が見える

製造だけでなく企画・営業など、お菓子づくりに関わる様々な職種のスタッフがいます。自分の仕事がどこにつながっているのかを実感できる環境です。チームで目標を達成する楽しみがあります。

教育制度・キャリアプラン

安心して成長を実感できる教育制度を準備しています。

入社前研修

OJT研修

3か月後研修

半年後研修

1年後研修

管理職研修

メンター・メンティー制度

ある男性社員のキャリアプラン

18歳 入社。どら焼きの製造ラインに配属され、基礎から学ぶ。
19~22歳 カステラや生菓子など、異なるラインでの経験を積みながらスキルを磨く。
23~30歳 生菓子のライン長を任され、チームをリードしながら業務を統括。
31歳 生菓子、きんつば、まんじゅうのライン長を兼任し、さらに幅広い製品管理を担当。
32~35歳 チーフマネージャー・シニアマネージャーとして、HACCP認証取得に向けた取り組みを主導。
36歳 品質管理課にて、製品の品質管理に専念し、製品品質の向上に貢献。

 

ある女性社員のキャリアプラン

20歳 入社。どら焼き包装ラインに配属され、業務の基礎を習得。
20~24歳 どら焼きのサブリーダーとして、包装指示を担当し、チームのサポートを行う。
25歳 どら焼き製造工程を深く学び、おいしいお菓子作りを追求。
26歳 リーダーに昇進し、仲間と密にコミュニケーションをとりながらライン全体を指導。
27歳 どら焼きライン長に就任。上司からの支援を受け、生産効率化を進めるとともに、チームの士気を高める役割を担う。